Type de réponses apportées

Véritable outil d’aide à la décision et à l'évaluation, un entretien est mené par un consultant certifié SOSIE. Une discussion approfondie avec les candidats sur la base des résultats du test permet de répondre aux  interrogations suivantes  :

• Adaptabilité à la culture d’entreprise
• Comportement au sein d’une équipe
• Style commercial ou managérial
• Attentes et moteurs de succès
• Contrôle en situation de stress
• Capacité créative, organisationelle…

Les champs à explorer sont définis au préalable en accord avec notre Client. En effet, aucune entreprise ni situation d’embauche n’est semblable à une autre.

Il en est de même pour les situations d'évolution de carrière en interne de votre entreprise.