L'Approche Directe, communément appelée Chasse de têtes est un processus formalisé et documenté. Préparation, précision et traçabilité en sont les mots clés. Le reporting hebdomadaire d'avancement est très apprécié par nos clients.

 Loupe Search
  E

tapes de l’Approche directe – APTIFIND

Process Chasse tout intégré
Ce processus formalisé est documenté tout au long de la mission grâce à : > des tableaux de bord de suivi pour le pilotage et la traçabilité interne > des rapports hebdomadaires d’avancement communiqués à nos clients
 Ce processus mené par des chargés de recherche et des consultants expérimentés dans leur métier garantit le professionnalisme et la pertinence de la démarche
  O

utils et certifications pour une méthodologie conçue par APTIFIND

 
Elle s’appuie sur des outils et méthodes reconnus du marché associés en un savoir-faire éprouvé d’évaluation
 
  • Entretien : Un entretien comportemental structuré
  • Analyse psychologique : Réalisée grâce au test SOSIE, Edité par les ECPA, test psychométrique étalonné sur 18000 cadres, Isabelle Russier est certifiée pour ce test
  • Analyse comportementale : Basée sur un diagnostic « d’élan naturel au travail » (méthode d’analyse anthropologique) et les comportements prédictifs de l’Ennéagramme, Isabelle Russier est certifiée CEE (Eric Salmon)
  • Analyse de la « cohérence professionnelle » : Travail sur les niveaux logiques de Robert DILTS, pour comprendre l’alignement des besoins, des ressources, des valeurs avec l’identité professionnelle des individus, Isabelle Russier est certifiée Praticienne PNL par l’Institut Repère
  • Résultat et restitution : Le diagnostic de cette analyse globale est partagé et commenté avec le candidat avant communication à nos clients