A propos Isabelle RUSSIER

Consultante, créatrice d'APTIFIND en 2004 - Recrutement, coaching, formation de middle et top managers. Diplômée de l'INSA de Lyon et du MBA d'HEC, praticienne PNL, certifiée formatrice à l'ennéagramme selon la tradition orale.

4 cordes à l’arc des recruteurs

Vous ressentez une grande frustration après la publication d’une offre d’emploi dans un jobboard : vous avez reçu peu de réponses ou les réponses reçues vous ont semblé peu appropriées. D’où vient le problème ? Il convient de se poser la question quand l’APEC constate dans son étude de juin 2017 – « Comment les entreprises recrutent […]
Par |17 décembre 2017|

Le sourcing dans le recrutement c’est l’art d’écrire et de parler « juste ». Finalement rien de neuf avec les réseaux sociaux…

Recruter englobe différentes étapes bien spécifiques : sourcer, rencontrer, évaluer, sélectionner… Quand on parle de sourcing dans le recrutement c’est pour moi l’art d’écrire et de parler juste. C’est le cas depuis toujours. Les réseaux sociaux n’ont fait qu’amplifier le phénomène. Si j’observe ce qui a changé dans mon métier (Le recrutement par Approche directe) depuis 15 […]
Par |6 décembre 2017|

Les Ingénieurs et l’emploi – Enquête IESF 2017

Par |23 novembre 2017|

Histoire vécue entre une recruteuse médusée et un candidat circonspect

Je suis habituée à dire aux candidats.tes que j’ai reçu.e.s en entretien et dont je ne retiens pas la candidature, la ou les raisons de mon choix. J’en profite alors pour leur donner une piste d’amélioration pour un prochain entretien s’il y a lieu. Le candidat que j’évoque ici m’avait fait une excellente impression au […]
Par |23 novembre 2017|

Recruteurs, recruteuses et candidat.e.s : Réconciliation possible ?

Décidément recruteurs (H/F) et candidats (H/F) ont du mal à s’entendre… Aucun candidat ne dira l’inverse et les recruteurs qui ne le sentent pas (car évidemment on ne nous dit jamais ça directement) ont de la chance ou ne veulent pas voir la réalité en face. Il y a toujours lors d’un repas entre amis […]
Par |21 novembre 2017|

Et si on recrutait pour des valeurs ?

Une rencontre inspirante avec un chef d’entreprise il y a quelques jours me conduit  à rédiger cet article. Il me confiait que les valeurs partagées de ses futurs collaborateurs sont à ce point importantes pour lui qu’il commence par interroger les candidats quand il les reçoit en entretien sur ce sujet. Il me confie aussi en toute […]
Par |7 novembre 2017|

Comment repérer un commercial ou une commerciale de talent ?

D’ailleurs qu’évoque-t-on quand on parle de talent dans le métier commercial ? Face à la multitude des fonctions commerciales BtoB qui existent sur le marché, il est complexe de répondre à cette question. Il est néanmoins important d’y répondre car cette demande est ainsi formulée par nos clients. Il existe de nombreuses personnes de talents pour peu que leurs […]
Par |16 octobre 2017|

Rémunération variable : « Quand casse tête rime avec motivation »

Les entreprises doivent être prêtes lors d’un entretien pour un poste commercial à aborder de manière précise le sujet de la rémunération variable avec les candidates. En effet aucun talent commercial digne de ce nom et intéressé par le poste proposé ne quittera un entretien sans avoir compris les contours de la rémunération variable […]
Par |16 octobre 2017|

La solitude de la recruteuse le lundi matin

Je n’avais pas prévu de faire un article en ce Lundi matin. Néanmoins comme mon but est de faire partager à mes lectrices* l’expérience de mon métier, voilà un lundi parmi tant d’autres qui m’incite à lever le voile sur la solitude de la recruteuse le lundi matin. En effet, après un beau dimanche ensoleillé […]
Par |7 octobre 2017|

A partir d’aujourd’hui, je féminise…

Ou comment remettre à l’honneur la règle de proximité oubliée depuis le 18ème siècle ! Mes souvenirs d’école sont qu’en matière d’orthographe, le masculin l’emporte sur le féminin. Il s’agit d’un héritage de 1767 du grammairien Nicolas Beauzée qui écrivait « Le genre masculin est réputé plus noble que le féminin à cause de la supériorité du mâle sur la femelle » (Gloops :-(, mais […]
Par |26 septembre 2017|