Je n’ai jamais été très fan de l’appellation « chasseur de têtes » qui qualifie mon métier. Elle a pourtant l’avantage d’être claire, comprise par tous et ne demande que peu d’explication une fois prononcée. Cela a le mérite d’être efficace et sans ambiguïté. Il se trouve pourtant que mes clients utilisent naturellement un langage plutôt […]

Il faut appeler un « chat un chat », nous avons, nous recruteurs, un « mal de chien » (désolé d’être familière) à trouver « l’oiseau rare ». L’une des raisons en est peut-être que nos clients nous décrivent souvent « l’oiseau rare » comme le « mouton à cinq pattes ». Il y a donc de quoi s’y perdre. J’ai bien peur que […]

Un entretien entre l’entreprise et les candidats est un lieu d’échange où chaque protagoniste cherche et donne de l’information. Sans s’en rendre compte, un/une commerciale peut vous donner un excellent aperçu de sa motivation et de son professionnalisme à la fin d’un entretien quand tout semble terminé. Comment me direz-vous ? Au moment de vous […]

La short-liste, aboutissement du processus de recherche mené par le recruteur, concrétise le résultat d’un travail souvent difficile quand on est recruteur et systématiquement difficile quand on est comme APTIFIND un Chasseur de têtes. Forcément puisque ce métier de « Chasseur » a une place particulière dans la galaxie du recrutement : C’est l’ultime solution envisagée pour […]

Je souhaite partager avec mes clients cet « envers du décor » qui pourrait les surprendre.   La recherche par Approche Mixte conduit APTIFIND à publier des annonces en complément de la Chasse de Têtes. Je suis dans ces cas toujours surprise de me trouver en présence de candidats assez peu préparés à recevoir un appel de recruteur en […]