La Chasse de Têtes - ou Approche Directe - est l'ADN du cabinet. Ce mode de recrutement est particulièrement adapté à des recherches confidentielles et à des recherches expertes où seul un ciblage fin et maîtrisé des candidats peut garantir un résultat probant. Les profils de Middle et Top Managers ainsi que les profils rares d'experts techniques et commerciaux 'pointus' sont des cibles privilégiées pour cette approche.

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Recruter les personnes clés par Approche Directe

« Augmentez votre Capital Humain »
  • Dirigeants
  • Membres de comités de direction
  • Postes rares (Experts techniques, commerciaux BtoB)
  • Process sécurisant tout intégré
  • Reporting et traçabilité
  • Entretien structuré
  • Analyse psychométrique
  • Analyse comportementale
  • Analyse de cohérence professionnelle

Les fonctions recherchées

  • Directeur Commercial, Directeur de Business Unit, Directeur Financier, Directeur de Production, Directeur Supply Chain, Directeur Marketing, DSI, DAF, Directeur de division, Directeur du Business Développement, Directeur des Partenariats, Directeur de la R&D / Innovation
  • Directeur Export, Ingénieur Commercial Export, Ingénieur Commercial BtoB, Ingénieur Commercial Grands Comptes, Ingénieur Commercial Channel / Ventes Indirectes
  • Chef de projets Robotique, Chef de projets Automatisme, Chef de projet Plasturgiste, Chef de projet télécom, Pharmacien Responsable, Ingénieur Process Industriel
  • Responsable de l’Amélioration Continue / Lean Management

  • Industries & services
  • High Tech / Technologies
  • Bâtiment
  • Start up <Voir Plus>…

Sourcing candidats <Voir Plus>

  • Cette composante majeure de l’Approche Directe est mise à disposition de nos clients sur des cibles courtes pour des délais optimisés

Confidentialité de la démarche

  • L’Approche Directe nécessite dans de nombreuses situations la totale confidentialité de la démarche qu’APTIFIND garantit à ses clients