Il y a des questions pertinentes de candidats qui marquent par leur originalité, leur subtilité et leur a propos… Je vous livre celle-ci : « Pourriez-vous me dire Madame ce qui fera dire à votre client au bout d’un an que j’ai réussi à ce poste ? ».
Elle est d’une autre nature que la question que j’apprécie beaucoup en fin d’entretien « Que pensez-vous de ma candidature? » et très intéressante quand on y réfléchit bien. Elle met en lumière les capacités d’anticipation de la personne qui la pose.
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