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Nul doute que votre collaborateur(trice) nouvellement embauché(e) a l’expérience, les compétences et la motivation pour remplir sa mission. La difficulté pour lui/elle à prendre un nouveau poste est souvent sous estimée indépendamment de ses qualités humaines et de ses compétences. En effet, il/elle rejoint une nouvelle culture et une nouvelle organisation. Il/elle va être […]

La Génération Z englobe les ados nés entre 1995 et 2010/2012, ayant aujourd’hui d’une vingtaine d’années pour les plus âgés. Aux Etats-Unis ou en Australie, on ne parle plus que d’eux : Etudier les Z, rechercher les Z, comprendre les Z est devenu la priorité des marques de mode et des médias. Les Z sont […]

« Message pour vous Mesdames et Messieurs les candidats » Ayant récemment publié une annonce pour un poste de Commercial Grands Comptes (H/F), j’ai constaté que 10 à 15% des réponses reçues (et oui je les lis toutes) proviennent de managers commerciaux c.à.d de personnes ayant eu un rôle d’encadrement d’équipe. Je ne pense pas trahir la […]

J’ai récemment assisté au colloque annuel du Centre d’Orientation pour l’Emploi*. Lors des tables rondes sur le thème « Recruter à l’heure du numérique », j’ai entendu parler à différentes reprises des 22 thèmes fixés par la législation sur lesquels le recruteur (cabinet ou entreprise) doit être particulièrement vigilant vis à vis des candidats en matière […]

Je vois dans le coaching un fabuleux moyen de réaliser ses rêves et ses projets. Faute de les réaliser pleinement, l’intention est de s’en rapprocher le plus possible en se mettant sur le chemin qui y tend. La première étape consiste déjà à oser envisager de le réaliser. Je ne trouve rien de plus terrifiant […]